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该手册若未重新公示或告知，对新劳动关系无约束力。依司法解释，劳动大福体育官方app下载效力优先于员工手册，条款冲突时以大福体育官方app下载为准。

入职时已告知的员工手册原则上可沿用，但与续签劳动大福体育官方app下载冲突时，依法应以大福体育官方app下载为准。若公司修订手册未重新公示告知，修订内容对您无效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。