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您好！用人单位的这个回答是错误的，根据工伤保险条例的规定，职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期自然包括住院期间和回家修养治疗期间。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于护理费，如果工伤职工需要护理，单位应当支付护理费。你父亲照顾你属于护理行为，公司应支付相应护理费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

你好，工伤伤残鉴定是多少级

你好 公司交了社保吗

首先，根据工伤保险条例，你的情况属于工伤，公司有责任支付工资。其次，关于护理费，虽然工伤保险有相应待遇，但实际操作中，如果公司未提供护理服务，你父亲照顾你，公司应适当补偿护理费。建议你与公司协商，明确工伤待遇支付细节，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。