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根据伤情确定 具体赔偿数额的

根据《工伤保险条例》，员工在工作期间因工作原因受伤，属于工伤。老板应依法为员工购买工伤保险，工伤保险基金将支付相应的医疗费用、伤残津贴等。如果未购买工伤保险，老板需承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。具体赔付标准依据受伤程度和当地规定确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

干活受伤老板赔付要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，属于工伤，老板应按照工伤保险条例规定，承担相应责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。如果未参加工伤保险，这些费用由老板支付。如果不是工伤，但老板有过错，比如未提供安全工作环境，老板也要承担相应侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。