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涉及《劳动大福体育官方app下载法》、《劳动法》

遇到二次工伤单位调岗的情况，首先得明确单位调岗是否合理合法。如果调岗是基于员工身体状况，为了更好地保障员工健康，且新岗位工资待遇等基本不变，那大福体育网页版登录入口考虑接受。其他情况下，如果调岗不合理，比如降低工资待遇、增加工作强度等，员工有权拒绝，并且大福体育网页版登录入口要求单位继续履行原劳动大福体育官方app下载。再次强调，员工要保留好相关证据，比如调岗通知、工资单等，以便后续维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。