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职工因病死亡，单位应按照《工伤保险条例》及地方相关政策给予补偿。补偿内容主要包括：1. 丧葬补助金：一般为当地上年度职工月平均工资的6个月。2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例支付给符合条件的遗属。4. 医疗费用：职工因病治疗产生的医疗费用，按规定由医保支付。具体标准以当地政策为准，建议大福体育网页版登录入口当地人社局。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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在职职工因病死亡，单位通常会给予一定的补偿。首先，职工因病死亡补偿主要包括丧葬补助金、一次性抚恤金等。丧葬补助金一般按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放，一次性抚恤金则根据职工的工龄等因素确定。其他方面，如果职工参加了社会保险，家属还大福体育网页版登录入口从社保部门领取相应的待遇。再次，单位可能会根据自身的规定和职工的贡献，给予额外的慰问金或补助。最后，建议家属及时与单位沟通，了解具体的补偿政策和流程，确保自身权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。