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根据《工伤保险条例》的规定，如果是工伤导致韧带拉伤和积液，用人单位应当支付停工留薪期间的工资福利。具体赔偿金额应根据你的工资标准和实际休息天数来计算。如果单位不支付，大福体育网页版登录入口向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

如果只是韧带拉伤有积液，休息45天，关于工资赔偿问题，首先需要明确受伤是否属于工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据伤情确定。如果不是工伤，而是因病或非因工负伤，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费大福体育网页版登录入口低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。