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确诊前叫"诊断观察期"，确诊后走工伤停工留薪。这期间原工资福利待遇不变，确诊前叫"诊断观察期"，确诊后走工伤停工留薪。这期间原工资福利待遇不变，按月发，不能降不能停。工厂发了吗？确诊了吗？
2026-06-14 12:02:33 回复
公司应参照停工留薪期的标准，按你原来的工资福利待遇支付薪水
2026-06-13 10:41:16 回复
如果在工厂工作得了职业病在家休息，工资计算是有明确规定的。首先，根据《工伤保险条例》，员工患职业病被认定为工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，大福体育网页版登录入口适当延长，但延长不得超过12个月。其他情况下，如果员工因职业病需要休息，但未被认定为工伤，工资支付则按照病假工资的相关规定执行，通常不低于当地最低工资标准的80%。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-13 09:34:48 回复
你好马上回复你解决问题x
2026-06-13 09:29:57 回复
我是江西吉安市吉州区的刘斌，住龙华，在福田做律所，借楼主平台留言，有问题要大福体育网页版登录入口随时联系我，[比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2026-06-13 09:26:52 回复
职业病属于法定工伤，在家治疗休息期间称为?停工留薪期?，工资按?原工资福利待遇不变?由单位按月发放
2026-06-13 09:25:33 回复
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，如果劳动者被诊断为职业。萌说ノ挥Φ卑凑展娑ㄖЦ恫〖俟ぷ。病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%。具体支付标准，还需参照当地的具体规定和劳动大福体育官方app下载的约定。若用人单位未按规定支付，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-13 09:14:42 回复
你好，根据你描述具体情况
2026-06-13 09:13:34 回复严格三重认证
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