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具体沟通一下  什么状况呢

劳务派遣工受伤应向派遣单位即劳务公司申请工伤认定和赔偿同时用工的酒厂有过错也承担补充赔偿责任如派遣单位拒赔可向劳动监察投诉或仲裁维权工伤认定时效一年尽快申请收集劳动关系和事故证据等推进赔偿进程。

根据《工伤保险条例》的规定，劳务派遣工在被派遣期间发生工伤，应由劳务派遣单位承担工伤保险责任。因此，你大福体育网页版登录入口向劳务派遣单位主张工伤补偿。同时，如果劳务派遣单位未履行工伤保险责任，用工单位也应承担连带责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

这种情况首先要明确你和劳务派遣公司以及用工单位之间的关系。根据法律规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。对于工伤赔偿，一般应先由用工单位承担相应责任，如果劳务派遣单位存在过错，比如未按规定缴纳工伤保险等，那么劳务派遣单位也需要承担相应责任。建议你先和用工单位沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，大福体育网页版登录入口收集相关证据，如劳动大福体育官方app下载、工作证明、医疗诊断证明等，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。