大福体育网页版登录入口

大福体育官方app下载到期了公司不续签是否有赔偿需要看具体情况。

根据法律规定，劳动大福体育官方app下载到期后，用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动大福体育官方app下载的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。

1、 用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动大福体育官方app下载到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动大福体育官方app下载，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2、双方签订的固定期限劳动大福体育官方app下载期满的，用人单位不同意续订劳动大福体育官方app下载，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

3、双方签订的固定期限劳动大福体育官方app下载期满的，劳动者不同意续订劳动大福体育官方app下载，但除用人单位维持或者提高劳动大福体育官方app下载约定条件续订劳动大福体育官方app下载，劳动者不同意续订的情形外，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。

4、双方签订无固定期限劳动大福体育官方app下载期满，劳动者提出续订大福体育官方app下载，用人单位不续签大福体育官方app下载的，属于违法终止劳动大福体育官方app下载。根据《劳动大福体育官方app下载法》第四十八条、第八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动大福体育官方app下载的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动大福体育官方app下载或者劳动大福体育官方app下载已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的2倍支付赔偿金。

5、劳动大福体育官方app下载到期后，单位没有与劳动者续签大福体育官方app下载，但劳动者仍在单位工作，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。