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大福体育网页版登录入口:职工自动离职如何补偿

更新时间: 2021-06-30 17:45:05
律师语音内容:

劳动者提出解除劳动大福体育官方app下载(辞职)分三种情况:

一是,依据《劳动大福体育官方app下载法》第三十七条的规定提出解除劳动大福体育官方app下载(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

二是,依据《劳动大福体育官方app下载法》第三十八条的规定提出解除劳动大福体育官方app下载(辞职),不用提前30天,也不用批准而且,用人单位还必须按照《劳动大福体育官方app下载法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资经济补偿金;

三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动大福体育官方app下载(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《劳动大福体育官方app下载法》第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位大福体育网页版登录入口扣工资作为赔偿。

《劳动大福体育官方app下载法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。


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