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辞职后公司拖欠工资该怎么解决

辞职后要是公司拖欠工资，有不少办法能解决。 第一个办法是和公司协商。得跟公司讲清楚，按时发工资是它的法定义务，让公司在合理时间里把拖欠的工资付清。这种方式比较高效，也不会把关系闹僵。 要是协商没用，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令公司支付工资。去投诉的时候，要准备能证明自己和公司有劳动关系、没发的工资数额的材料，像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证这些都大福体育网页版登录入口。 还能申请劳动仲裁。要在规定的时间内，向劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请。仲裁申请书要写清楚双方的信息、仲裁请求和事情的来龙去脉，同时提交相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况外，大福体育网页版登录入口在规定时间内向法院起诉。通过法院判决让公司支付工资。如果公司还是不执行，还能申请强制执行。 另外，按照法律规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求公司加付赔偿金。 ...

老板老占下班时间，该怎么解决

老板占用下班时间工作这事儿，其实和《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》《中华人民共和国劳动法》紧密相关。老板让员工下班接着干活，这就算是加班。 员工要是碰到这种情况，第一步大福体育网页版登录入口先跟老板好好聊聊。把自己遇到的难处、合理的想法都跟老板讲清楚，告诉老板得遵守正常工作时间安排，要是加班就得按法律给加班费。 要是和老板沟通没用，员工大福体育网页版登录入口找找公司内部的劳动争议调解委员会来帮忙处理。这个委员会里有职工代表、公司代表和工会代表，能比较公正地处理矛盾。 如果内部调解还是解决不了问题，员工就得留个心眼，把老板占用下班时间的证据收集好。像加班通知、工作成果这些都能当作证据。接着，员工大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，劳动监察部门能够对公司的违法违规行为进行处理，要求公司改正错误，并且支付给员工应得的报酬。 要是劳动监察部门处理完，员工还是觉得没解决问题，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付加班费。要是对仲裁结果不满意，还大福体育网页版登录入口去法院起诉。按照法律规定，平时让员工延长工作时间，得付不低于工资1.5倍的报酬；休息日加班又不给补休的，得付不低于工资2倍的报酬；法定节假日安排加班，得付不低于工资3倍的报酬。大家要留意维护自己的合法权益。 ...

公休没休就被辞退，钱要怎么算

劳动者公休没休就被辞退，会面临未休公休工资报酬和辞退补偿问题。 先说未休公休工资。按照法律，单位得按劳动者日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬，这里面包含正常工作时的工资。计算方法是：未休年休假工资报酬等于月工资除以 21.75，再乘以未休年休假天数，最后乘以 300%。这里的月工资，指的是单位支付未休年休假工资报酬前 12 个月，去掉加班工资后的月平均工资。 再看辞退补偿。要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 遇到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口先和单位协商未休公休工资和辞退补偿的事儿。要是协商不成，能向劳动行政部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...