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工伤?

你好，具体是怎么受的伤，单位买保险了吗...

工伤保险断交了,能赔偿吗

工伤保险断交后能否获赔，得看具体情况。 要是在断交前就已经认定为工伤，那符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，依旧由工伤保险基金支付。因为工伤认定看的是职工受伤时的劳动关系和参保状态，只要受伤时参保了，就能享受对应待遇。 可如果是断交后才发生工伤事故，工伤保险基金一般不会赔偿。按照规定，工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工不用交。要是用人单位没按时交，导致断交期间职工出了工伤，就得由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用，也就是职工的工伤赔偿责任转到用人单位头上了。 可见，工伤保险断交情况不同，赔偿责任主体和结果也不一样。要是职工遇到这类纠纷，大福体育网页版登录入口先和单位商量赔偿的事，要是商量不拢，还能通过劳动仲裁等法律途径解决。 ...

工作时受伤48小时后死亡该怎么赔偿

工作时受伤48小时后死亡，赔偿问题得看具体情况。 要是符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，像工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所做预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责遭暴力伤害等，就能认定为工伤。认定后，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能多拿10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是在工作岗位突发疾。48小时后死亡，一般不算工伤，不能享受工伤保险待遇。不过，要是单位有过错导致员工伤亡，员工近亲属能通过民事诉讼让单位承担民事赔偿，具体赔多少得看实际情况和法院判决。 申请赔偿得先进行工伤认定，然后按认定结果去主张赔偿。大家遇到这种事，一定要了解清楚相关规定，维护好自身权益。 ...