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1.医疗费
根据诊断证明、门诊/住院病历、医疗费单据、住院费用清单、用药清单医药费、住院费等计算
2.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=实际减少的收入
(2)受害人无固定收入的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定
护理费=护理人日收入状况×护理期限×护理人数
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照北辰区护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
定残后护理费=北辰区上一年度居民服务和其他服务业上一年度在岗职工平均工资×护理期限×护理依赖程度×护理人数
4.大福体育官方app下载费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
5.住院伙食补助费
参照住院地当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
是否支持营养费及营养期参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：以本市上年度职工月平均工资为基数：十级伤残为2个月。工伤职工解除劳动(聘用)大福体育官方app下载或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为3个月的上年度全市职工月平均工资，赔偿标准等同一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
1.医疗费
2.误工费
3.护理费
4.大福体育官方app下载费
5.住院伙食补助费
6.营养费
7.住宿费
8.十级伤残赔偿金
9.残疾辅助器具费
10.被扶养人生活费
11.精神损害抚慰金
一、北辰区统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入48976元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53003元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入29018元;
4、上年度城市居民人均消费性支出33824元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18934元;
6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业79961元
(2)采矿业160052元
(3)制造业108714元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业176758元
(5)建筑业108488元
(6)批发和零售业105619元
(7)大福体育官方app下载运输、仓储和邮政业114769元
(8)住宿和餐饮业58939元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业157515元
(10)金融业219311元
(11)房地产业103299元
(12)租赁和商务服务业102186元
(13)科学研究和技术服务业186208元
(14)水利、环境和公共设施管理业106019元
(15)居民服务、修理和其他服务业52504元
(16)教育152730元
(17)卫生和社会工作166928元
(18)文化、体育和娱乐业137970元
(19)公共管理、社会保障和社会组织148282元
二、北辰区十级伤残赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=挂号费+检查费+医药费+治疗费+住院费+整容费+后续治疗费，需结合患者病例及诊断证明
2.误工费
根据受害人的收入状况和误工时间确定
(1)受害人有固定收入的
误工费=实际减少的收入
(2)受害人无固定收入的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定
护理费=护理人日收入状况×护理期限×护理人数
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照北辰区护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
定残后护理费=北辰区上一年度居民服务和其他服务业上一年度在岗职工平均工资×护理期限×护理依赖程度×护理人数
4.大福体育官方app下载费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=住院地当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴
6.营养费
是否支持营养费及营养期参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费;受害人死亡，受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：以本市上年度职工月平均工资为基数：十级伤残为2个月。工伤职工解除劳动(聘用)大福体育官方app下载或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为3个月的上年度全市职工月平均工资，赔偿标准等同一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
9.残疾辅助器具费
按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，大福体育网页版登录入口参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配制机构意见确定
10.被扶养人生活费
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×10%
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×10%
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×10%
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×10%
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
11.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害，致残或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
该北辰区十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
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1、要是公司没发竞业协议里的补偿金，协议一般不会自动就失效。按照法律规定，要是在劳动大福体育官方app下载或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，等劳动大福体育官方app下载解除或者终止后，因为公司的原因，连续三个月都没给经济补偿，这时候员工大福体育网页版登录入口要求解除竞业限制的约定。这就说明，公司没给补偿金，得满足一定的法定条件，走一定的程序，而且是员工有权利提出解除，不是协议自己就解除了。 2、要是员工没去行使解除权，那竞业协议还是有效的，员工就得按照约定遵守竞业限制的义务。不过同时，员工也能要求公司支付过去三个月以及之后的经济补偿金。要是公司明确说不给补偿金了，员工就不用再遵守竞业限制的义务。 3、在实际情况中，员工碰到公司不给补偿金的情况，得赶紧按照法定程序，通过法律途径来解决问题。这样既能避免自己违约带来法律风险，也能合理维护自己的合法权益。
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竞业协议没发补偿金，大福体育官方app下载一般不会自动解除。法律规定，要是在劳动大福体育官方app下载或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动大福体育官方app下载解除或终止后，因为用人单位的原因，三个月都没支付经济补偿，劳动者就有权请求解除竞业限制约定。这意味着，用人单位没给补偿金时，要经过法定条件和程序，而且得劳动者提出解除，协议才会解除，不是自动就解除了。 要是劳动者没行使解除权，竞业协议还是有效的，劳动者得按约定履行竞业限制义务。同时，劳动者有权要求用人单位支付过去三个月以及之后的经济补偿金。要是用人单位明确表示不给补偿金，劳动者就不用再履行竞业限制义务。 所以，在实际中，劳动者遇到用人单位没支付补偿金的情况，要及时按法定程序，通过法律途径解决问题。这样能避免自己违约，产生法律风险，还能合理维护自身合法权益。
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