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1.医疗费
根据医药费、住院费等收款凭证计算
2.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
3.护理费
护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.大福体育官方app下载费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
大福体育网页版登录入口参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.残疾赔偿金
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.丧葬费
按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
11.死亡赔偿金
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
12.被扶养人生活费
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度人均消费支出标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度人均消费支出标准计算
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
13.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
1.医疗费
2.误工费
3.护理费
4.大福体育官方app下载费
5.住院伙食补助费
6.营养费
7.住宿费
8.残疾赔偿金
9.残疾辅助器具费
10.丧葬费
11.死亡赔偿金
12.被扶养人生活费
13.精神损害抚慰金
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
一、牟平区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入37560元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入49050元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入22110元;
4、上年度城市居民人均消费性支出28555元;
5、上年度农村居民人均消费性支出14687元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业66054元
(2)采矿业113104元
(3)制造业83162元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业122998元
(5)建筑业76278元
(6)批发和零售业75628元
(7)大福体育官方app下载运输、仓储和邮政业106536元
(8)住宿和餐饮业53297元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业116084元
(10)金融业97701元
(11)房地产业81054元
(12)租赁和商务服务业80887元
(13)科学研究和技术服务业120830元
(14)水利、环境和公共设施管理业51780元
(15)居民服务、修理和其他服务业60785元
(16)教育109680元
(17)卫生和社会工作117288元
(18)文化、体育和娱乐业100855元
(19)公共管理、社会保障和社会组织108681元
二、青岛市统计局公布数据：
1、上年度青岛市全市全体居民人均可支配收入53735元;
2、上年度青岛市城市居民家庭人均可支配收入62584元;
3、上年度青岛市农村居民家庭人均可支配收入27701元;
4、上年度青岛市城市居民人均消费性支出37592元;
5、上年度青岛市农村居民人均消费性支出17508元;
6、上年度青岛市全市单位在岗职工年平均工资81671元
三、牟平区人身损害赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明
2.误工费
根据受害人的收入状况和误工时间确定
误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.大福体育官方app下载费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴
6.营养费
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定，20—40元/天×营养期限
7.住宿费
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费;受害人死亡，受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费
8.残疾赔偿金
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
(1)受害人在60岁以下
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)受害人在60-75岁之间
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)受害人在75岁以上
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
9.残疾辅助器具费
按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，大福体育网页版登录入口参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配制机构意见确定
10.丧葬费
丧葬费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
11.死亡赔偿金
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
(1)受害人在60周岁以下
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)受害人在60-75岁之间
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)受害人在75岁以上
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
12.被扶养人生活费
牟平区一般地区(青岛除外)：按牟平区上一年度人均消费支出标准计算
牟平区青岛地区：按青岛市上一年度人均消费支出标准计算
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，计算时不包含该系数)
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
13.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害，致残或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
该牟平区人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
汕头法务律师 最近回复：
在生活里，我们常常会遇到判断一个行为是不是职务行为的情况。依据《中华人民共和国民法典》，下面这些方面能帮我们来判断。 先说主体，只有法人或者非法人组织的工作人员干的事，才有可能被认定成职务行为。比如企业里的员工、国家机关的公务员，他们作为单位的一份子去做事，才有这个可能。要是一个和单位没关系的人做的事，那肯定不能算职务行为。 职权也很重要。行为得在职务权限的范围之内才行。这个范围既包括法律、单位规定明确给的工作权力，也包括为了完成工作必须有的合理权力。就拿销售人员来说，在自己职责范围内和客户签销售大福体育官方app下载，这就是合法的职务行为。但要是超出了权限，那情况就不一样了。 行为目的也有讲究。一般来说，行为得是为了单位利益。只要主要是为了实现单位目标或者完成单位安排的任务就行，不要求完全没有个人利益。 工作时间和地点也能作为参考。一般在工作时间、单位指定的工作场所里做的事，就很可能是职务行为。不过也有例外，像出差、跑外勤，虽然不在正常的工作时间和地点，但只要是因为工作需要，也能算职务行为。 要是一个行为符合上面这些要素，通常就能认定是职务行为。职务行为产生的法律后果一般由单位来承担。不过要是员工故意犯错或者有重大过失，单位承：蠊，是大福体育网页版登录入口找员工追讨赔偿的。所以大家在工作中一定要清楚自己的职责，别因为疏忽给自己和单位带来麻烦。
2小时前
惠州法务律师 最近回复：
按照《中华人民共和国民法典》，判断一个行为是不是职务行为，大福体育网页版登录入口从下面这些方面来考虑。 首先看看实施行为的人。得是法人或者非法人组织的工作人员才行，像企业的员工、国家机关的公务员，这些人以单位成员的身份做的事，才有可能被认定为职务行为。 职权方面也很重要。行为得在职务允许的范围里。这个范围既包括法律、规章制度还有单位内部规定明确给的工作权限，也包括完成工作必要的合理权限。比如说销售人员按职责和客户签销售大福体育官方app下载，这就属于职权范围内的事。 从行为目的看，一般是为了单位的利益。做事是为了实现单位的目标或者完成单位交代的任务，不是光为自己的私利。不过，也不要求完全不涉及个人利益，只要主要目的和结果是对单位有利就行。 工作时间和地点也有一定影响。一般情况下，在工作时间和单位指定的工作地点做的事，更容易被认定为职务行为。但要是不在这个时间和地点，可因为工作需要才做的相关事情，也可能会被认定，像出差、外勤时候的行为。 要是一个行为符合上面说的这些条件，通常就能认定是职务行为了。职务行为产生的法律后果一般是由单位来承担。单位承担之后，如果员工是故意犯错或者有重大过失，单位大福体育网页版登录入口找员工要赔偿。
2小时前
东莞法务律师 最近回复：
职务行为的认定和法律后果是大家关心的问题。依据《中华人民共和国民法典》，判断一个行为是否属于职务行为，可从这几个方面考量。 首先是主体，行为实施者得是法人或非法人组织的工作人员，像企业员工、国家机关公务员等，只有他们以单位一员的身份实施的行为，才可能被认定为职务行为。 职权要素也很重要，行为必须在职务权限范围内。这既包括法律、单位规定等明确的工作权限，也包括完成工作所需的合理权限。比如销售人员按职责和客户签大福体育官方app下载，就属于职权范围内的行为。 行为目的通常要为单位利益，实施行为是为实现单位目标或完成工作任务，而非只为个人私利。不过，不要求完全排除个人利益，只要主要目的和效果是为单位就行。 工作时间和地点上，一般在工作时间和指定工作场所内实施的行为，更可能被认定为职务行为。但即便不在这些条件下，因工作需要进行的行为，比如出差、外勤时的行为，也可能被认定。 如果行为符合上述要素，一般可认定为职务行为。职务行为的法律后果通常由单位承担。不过，要是员工有故意或重大过失，单位承：蠊罂上蛟惫ぷ烦。
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