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大福体育网页版登录入口:平利县农民工工伤赔偿标准

农民工在工作中,一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。平利县大福体育官方app下载肇事赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算平利县农民工工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

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1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.大福体育官方app下载、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的大福体育官方app下载、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,大福体育网页版登录入口安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2)五到六级伤残

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

10.一次性工伤医疗补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工大福体育网页版登录入口与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

五级和六级工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

七到十级的工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

11.一次性伤残就业补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性伤残就业补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工大福体育网页版登录入口与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五级和六级工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七到十级的工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

12.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

14.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


大福体育网页版登录入口:平利县农民工工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.大福体育官方app下载、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


大福体育网页版登录入口:平利县农民工工伤计算方式

一、平利县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30116元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42431元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入15704元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24766元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14094元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资90996元;

7、上年度城镇私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业约三万六千八百元

(2)采矿业63971元

(3)制造业55981元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业60758元

(5)建筑业51848元

(6)批发和零售业46055元

(7)大福体育官方app下载运输、仓储和邮政业59338元

(8)住宿和餐饮业39982元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业82255元

(10)金融业43035元

(11)房地产业52014元

(12)租赁和商务服务业51084元

(13)科学研究和技术服务业约六万四千元

(14)水利、环境和公共设施管理业38888元

(15)居民服务、修理和其他服务业39139元

(16)教育47711元

(17)卫生和社会工作57778元

(18)文化、体育和娱乐业44631元

二、平利县农民工工伤计算方式

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.大福体育官方app下载、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的大福体育官方app下载、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,大福体育网页版登录入口安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2)五到六级伤残

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

10.一次性工伤医疗补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工大福体育网页版登录入口与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

五级和六级工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

七到十级的工伤职工的一次性工伤医疗补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

11.一次性伤残就业补助金

工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性伤残就业补助金。

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工,经工伤职工本人提出,该职工大福体育网页版登录入口与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五级和六级工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工,劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七到十级的工伤职工的一次性伤残就业补助金具体标准为以用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

12.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

14.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。



该平利县农民工工伤赔偿标准最新整理更新时间为2026年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:平利县律师

王鹏律师

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38分钟前

大福体育网页版登录入口:被辞退员工的赔偿金有无包含绩效工资

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被辞退员工的赔偿金是包含绩效工资的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》,经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的,工作每满一年,单位就要支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资,指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 绩效工资是劳动者工资的一部分。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六项。绩效工资一般大福体育网页版登录入口归到奖金这一类,所以要算进月工资里。 举个例子,要是员工在被辞退前的十二个月里,既有固定工资,又有按工作绩效发的绩效工资,那计算辞退赔偿金的时候,就得把这十二个月里包括绩效工资在内的所有工资收入加起来,再除以十二,得到月平均工资,用这个月平均工资作为计算赔偿金的基础。 所以,用人单位在算赔偿金的时候,必须把绩效工资算进去。要是没算,就可能损害劳动者的权益。要是遇到这种情况,劳动者大福体育网页版登录入口通过法律途径维护自己的权益。

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被辞退员工的赔偿金里是包含绩效工资的。从法律层面看,按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》,经济补偿是根据员工在单位的工作时间来算的,工作每满一年,单位就要给员工一个月工资作为补偿。这里说的月工资,是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。 绩效工资是员工工资的一部分。工资总共由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六方面构成。绩效工资一般大福体育网页版登录入口算作奖金,所以得算进月工资里。 给大家举个例子,要是员工在被辞退前的十二个月里,除了固定工资,还有按工作表现发的绩效工资,那在算辞退赔偿金的时候,就得把这十二个月里所有的工资收入,包括绩效工资,都加起来,然后除以十二得到月平均工资,这个平均工资就是计算赔偿金的基础。 如果用人单位在算赔偿金的时候没把绩效工资算进去,那可能就侵犯了员工的权益。要是遇到这种情况,员工大福体育网页版登录入口通过法律途径来维护自己的权益。比如,大福体育网页版登录入口先和单位好好沟通,要求单位重新计算赔偿金;要是沟通没用,也大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,让法律来帮自己讨回公道。

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天津法务律师 最近回复:

1、被辞退员工的赔偿金是包含绩效工资的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》,经济补偿得按照劳动者在单位工作的时间来算,工作满一年,单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资,指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前十二个月的平均工资。 2、绩效工资是劳动者工资的一部分。工资总共包括六个方面,有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,还有特殊情况下支付的工资。绩效工资一般大福体育网页版登录入口算作奖金,所以要算到月工资里面。 3、打个比方,员工被辞退前十二个月,除了有固定工资,还有根据工作表现发的绩效工资。计算辞退赔偿金的时候,得把这十二个月里所有的工资收入,包括绩效工资,加在一起,再除以十二,算出月平均工资,用这个平均工资作为基数来算赔偿金。所以呢,用人单位算赔偿金时要把绩效工资算进去。要是没算,就可能损害劳动者的权益,劳动者大福体育网页版登录入口通过法律途径维护自己的权益。

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