丽江法务律师 最近回复:
公司解散时,劳动大福体育官方app下载会因为这种客观情况而终止。对于怀孕员工的赔偿,要按照法律规定来处理。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》,公司解散是劳动大福体育官方app下载终止的法定情形。这种情况下,公司要给员工经济补偿。补偿是根据员工在本单位的工作年限来算的,工作每满一年,公司就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿。这里说的月工资,是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
对于怀孕员工,法律没有额外规定特殊赔偿,在计算经济补偿时和其他员工标准一样。不过,如果公司解散时,怀孕女员工的劳动大福体育官方app下载在孕期、产期、哺乳期内到期,大福体育官方app下载会延续到相应情形结束才终止。所以要是公司清算时员工正处于孕期,公司得支付工资到哺乳期结束。
要是公司没有依法支付经济补偿,怀孕员工大福体育网页版登录入口先和公司协商解决。要是协商不成,能向劳动监察部门投诉,也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼,以此维护自己的合法权益。