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1、要是公司没发竞业协议里的补偿金，协议一般不会自动就失效。按照法律规定，要是在劳动大福体育官方app下载或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，等劳动大福体育官方app下载解除或者终止后，因为公司的原因，连续三个月都没给经济补偿，这时候员工大福体育网页版登录入口要求解除竞业限制的约定。这就说明，公司没给补偿金，得满足一定的法定条件，走一定的程序，而且是员工有权利提出解除，不是协议自己就解除了。 2、要是员工没去行使解除权，那竞业协议还是有效的，员工就得按照约定遵守竞业限制的义务。不过同时，员工也能要求公司支付过去三个月以及之后的经济补偿金。要是公司明确说不给补偿金了，员工就不用再遵守竞业限制的义务。 3、在实际情况中，员工碰到公司不给补偿金的情况，得赶紧按照法定程序，通过法律途径来解决问题。这样既能避免自己违约带来法律风险，也能合理维护自己的合法权益。

律图南平律师 最近回复：

很多签了竞业协议的劳动者有个疑问：用人单位没发补偿金，协议会不会自动解除？答案是通常不会。 根据法律，要是在劳动大福体育官方app下载或保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动大福体育官方app下载解除或终止后，因为用人单位的问题三个月没支付经济补偿，这时劳动者大福体育网页版登录入口请求解除竞业限制约定。也就是说，用人单位没支付补偿金，得满足一定法定条件、走相应程序，并且得由劳动者提出解除，协议不会自动解除。 如果劳动者没行使解除权，竞业协议还是有效的，劳动者得继续按约定履行竞业限制义务。不过，劳动者也有权要求用人单位支付过去三个月以及之后的经济补偿金。要是用人单位明确表示不给补偿金，劳动者就不用再履行竞业限制义务了。 所以，当遇到用人单位不支付补偿金的情况，劳动者要及时按法定程序走法律途径解决。这样既大福体育网页版登录入口避免自己违约惹上法律麻烦，又能合理维护自身的合法权益。

福建法务律师 最近回复：

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