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律图衡阳律师 最近回复：

1、判断精神病能不能被认定成工伤，得按照《工伤保险条例》看看是否满足工伤认定的条件。通常来说，只是单纯患上精神。敲环ㄈ隙ㄎど说。 2、不过要是在工作时间和工作地点内，因为工作方面的原因受到了事故伤害，然后引发了精神。⑶艺飧鍪鹿噬撕Ψ瞎ど巳隙ǖ那榭，那么和它相关的精神病就有可能被认定为工伤。就拿在工作时碰到严重的爆炸事故来说，员工受到了强烈的惊吓，接着患上了精神。ǘǔ绦蚣，这个精神病和这次事故有直接的因果关系，那就可能会被认定为工伤。 3、在工作时间前后于工作场所内，做和工作相关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，从而患上精神。庵智榭鲆灿斜蝗隙ǖ目赡。因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，进而引发精神。嬖谌隙ㄎど说幕。 4、职工要是患精神病想要申请工伤认定，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的时间内，向社会保险行政部门提出申请，并且提供相关的材料，最后由专业部门来进行认定。

湖南法务律师 最近回复：

在工作中患精神。懿荒鼙蝗隙ㄎど，这是很多人关心的问题。判断依据是《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。 通常来说，要是单纯患上精神。荒苋隙ㄎど。不过，符合以下情况，与之关联的精神病就有可能被认定。在工作时间、工作场所内，因工作出了事故受了伤，之后引发精神。沂鹿噬撕Ρ旧矸瞎ど巳隙ㄇ樾。比如工作时遇到严重爆炸，员工受强烈惊吓后患上精神。ǘǔ绦蚣，精神病和这次事故有直接因果关系，就可能被认定。在工作时间前后，在工作场所做和工作相关的预备或收尾工作时受事故伤害患精神。蛘咭蚵男泄ぷ髦霸，受到暴力等意外伤害引发精神。部赡芊瞎ど巳隙。 职工患精神病后申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，并且提供相关材料，最终由专业部门来认定。

湘潭法务律师 最近回复：

判断精神病能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》看是否符合工伤认定条件。 通常，单纯患精神病不能认定为工伤。不过，要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害后引发精神。腋檬鹿噬撕Ψ瞎ど巳隙ㄇ樾，与之相关的精神病就可能被认定为工伤。比如工作时遇到严重爆炸事故，员工受强烈惊吓后患上精神。ǘǔ绦蚣，该精神病与此次事故有直接因果关系，就可能认定为工伤。 在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受事故伤害，导致患精神。灿腥隙赡。因履行工作职责受到暴力等意外伤害引发精神。赡鼙蝗隙ㄎど。 职工患精神病申请工伤认定，用人单位、工伤职工或者其近亲属要在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，由专业部门进行认定。