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律图专业大福体育网页版登录入口顾问队律师 最近回复：

1. 劳动者口头提出辞职后又后悔，能不能撤回得看具体情况。按照咱们生活里签大福体育官方app下载、做约定的基本道理（对应《中华人民共和国民法典》民事法律行为相关规定），一旦表达出一个意思并且确定下来，想要变卦或者取消，要么得有法律依据，要么得经过对方同意。 2. 劳动者口头说要辞职，就是用说话的方式表明要解除和单位的劳动大福体育官方app下载。这个意思传到单位耳朵里，就开始生效了。生效之后，双方的劳动大福体育官方app下载关系就开始进入解除流程。 3. 如果单位人挺好，愿意让劳动者反悔，那双方就接着按原来的大福体育官方app下载接着干，这就相当于双方又重新达成继续合作的新想法。但要是单位不同意，从法律上讲，劳动者不能想撤就撤。毕竟辞职是劳动者主动提出来要和单位解除大福体育官方app下载，这是有一定效力的。 4. 要是劳动者后悔了，不管单位同不同意，就是强行不离职，这可能就算是违约了。要是因为劳动者这么干，给单位造成了损失，单位是有权找劳动者要赔偿的。所以。投叽蛩憧谕诽岽侵暗氖焙，一定要慎重考虑。真提了之后又后悔，得赶紧和单位商量，争取得到单位同意。

律图巫山县律师 最近回复：

劳动者口头辞职后又后悔，能不能撤回得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，民事法律行为一成立就生效，没按法律规定或者没经过对方同意，不能擅自改或解除。劳动者口头辞职，就是以口头方式表达要解除劳动大福体育官方app下载，这个意思传到用人单位时就生效了，之后双方的劳动大福体育官方app下载就进入解除程序。 要是用人单位同意劳动者反悔，那双方能接着履行原来的大福体育官方app下载，这相当于双方就继续履行大福体育官方app下载达成了新共识。但要是用人单位不同意，从法律上说，劳动者不能随便撤销辞职的意思。毕竟辞职是劳动者主动提出来解除大福体育官方app下载，是有法律效力的。 要是劳动者后悔后强行不离职，可能就违约了。要是给用人单位造成损失，单位有权要求劳动者赔偿。所以，劳动者口头辞职前一定要想清楚。要是提了辞职又后悔，得赶紧跟用人单位沟通，争取得到他们的同意。

重庆法务律师 最近回复：

口头提出辞职后能否反悔，得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，民事法律行为成立就生效，行为人没按法律规定或未经对方同意，不能擅自变更或解除。劳动者口头辞职是以口头形式表达解除劳动大福体育官方app下载的意思，这意思到了用人单位就生效。生效后，双方劳动大福体育官方app下载关系就进入解除程序。 要是用人单位同意劳动者反悔，那双方能继续履行原劳动大福体育官方app下载，这相当于就继续履行大福体育官方app下载达成新合意。但用人单位不同意的话，从法律上讲，劳动者不能随意撤销辞职意思。因为辞职是劳动者主动解除劳动大福体育官方app下载的行为，有法律效力。 要是劳动者后悔后强行不离职，可能构成违约。要是给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿。 所以，劳动者口头提辞职前要慎重。提了之后想反悔，得赶紧和用人单位沟通，争取得到同意。