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如果是大福体育官方app下载约定的单方面解除劳动大福体育官方app下载条件出现了，大福体育网页版登录入口找到公司单方面解除劳动大福体育官方app下载的原因，看看通过努力是否大福体育网页版登录入口协商，如果不是自己的原因，并且公司没有合法合理的理由辞退员工的话，大福体育网页版登录入口要求公司进行补偿。

公司单方面解除也分多种情况：

1.用人单位无条件单方面解除劳动大福体育官方app下载(过失性辞退)

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)劳动大福体育官方app下载无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2.用人单位附条件单方面解除劳动大福体育官方app下载

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动大福体育官方app下载订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动大福体育官方app下载无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动大福体育官方app下载内容达成协议的。

3.经济裁员

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动大福体育官方app下载后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动大福体育官方app下载订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动大福体育官方app下载无法履行的。

依据法律规定，用人单位与员工解除劳动大福体育官方app下载，除应当在解除或者终止劳动大福体育官方app下载时出具解除或者终止劳动大福体育官方app下载的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续之外，还应当视情况向劳动者支付经济补偿。不大福体育网页版登录入口无故单方面辞退员工。