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工伤认定对于遭遇工伤的劳动者来说，就像是一颗“定心丸”，它能保障劳动者在受伤后获得应有的权益。然而，有时候会出现工伤认定书下来后，公司却不拿的情况。这可急坏了不少劳动者，公司不拿工伤认定书，会不会影响后续的赔偿呢？劳动者又该如何应对这种情况呢？

一、明确工伤认定书的效力

工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，一旦作出并送达，就具有法律效力，并不以公司是否领取为生效要件。也就是说，即使公司不拿，工伤认定书依然有效。比如小张在工作中受伤，工伤认定书下来后公司拒绝领。獠⒉挥跋煨≌疟蝗隙ㄎど说氖率。所以劳动者不用过于担心公司不拿会导致工伤认定无效。

二、了解公司不拿的原因

公司不拿工伤认定书可能有多种原因，可能是故意拖延，不想承担赔偿责任；也可能是工作人员疏忽。劳动者大福体育网页版登录入口先尝试与公司沟通，了解其不拿的具体原因。例如，小李所在的公司不拿工伤认定书，经沟通发现是负责此事的人员忘记去领取了。

三、自行领取并保存

如果公司不拿，劳动者大福体育网页版登录入口自己去社会保险行政部门领取工伤认定书。领取时，要携带好本人的身份证等有效证件。领取后，一定要妥善保存，因为这是后续申请工伤赔偿的重要依据。像小王在公司不拿的情况下，自己去领取了工伤认定书并小心保存，为后续的赔偿申请提供了有力的证明。

四、协商赔偿事宜

拿到工伤认定书后，劳动者大福体育网页版登录入口与公司协商赔偿事宜。在协商时，要明确自己应得的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。大福体育网页版登录入口准备好相关的病历、诊断证明等材料，以支持自己的诉求。例如，小赵在与公司协商赔偿时，拿着工伤认定书和相关的医疗材料，有理有据地提出了自己的赔偿要求。

五、寻求法律帮助

如果与公司协商不成，劳动者大福体育网页版登录入口寻求法律帮助。大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、工伤认定书、相关证据等材料；提起诉讼时，要准备好起诉状、证据等。比如，小钱在与公司协商无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终获得了应有的赔偿。

工伤认定书下来后公司不拿，后续还可能面临公司对赔偿金额有异议、拖延支付赔偿款等问题。这些问题处理起来比较复杂，很容易让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图大福体育网页版登录入口本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你如何应对公司的各种情况，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。