要求我司赔偿,又说没有签劳动大福体育官方app下载,现在又说是我司辞退她,自己离职后,没有签劳动大福体育官方app下载,员工跟我公司?
[律师回复] 员工主张矛盾,你方先固定她主动离职的证据,比如离职申请、交接单、聊天记录或工资停发时间。未签大福体育官方app下载属实,她有权主张未签大福体育官方app下载二倍工资差额,但受一年仲裁时效限制;自己主动离职依法没有经济补偿,她若声称被辞退,必须拿出辞退证据,否则不成立。你方可拒绝其赔偿要求,若她申请仲裁,就带着证据应诉,重点证明离职原因在她,同时核实二倍工资是否过时效,过时效可抗辩。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。