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员工是否因卖盗版书受处罚及受何种处罚，要看其在卖盗版书行为中的具体参与程度。
要是员工对老板卖盗版书不知情，只是按正常工作指令做一般性事务，像货物搬运、文件整理这类，一般不用承担法律责任。
要是员工明知老板卖盗版书，还积极参与进货、销售、库存管理等核心环节，就可能被认定为共同侵权。按《著作权法》，会面临行政处罚，比如责令停止侵权行为，没收违法所得、侵权复制品，还能罚款；情节严重的，会没收制作侵权复制品的材料、工具、设备等。若盗版行为构成犯罪，依据《刑法》，会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
要是员工仅知晓但未积极参与，只是没向有关部门举报，通常不会受法律处罚，但可能会受到道德审视。
给员工的建议是，工作中要保持法律意识，发现老板卖盗版书这种违法行为，若不知情，继续正常工作即可；若知情，不要参与核心环节，避免承担法律风险；若有能力，可向有关部门举报。

案情回顾:

小许在一家书店工作，老板小胡从事卖盗版书的活动。小许起初并不知情，仅负责日常货物搬运和文件整理。后来小许知晓老板卖盗版书，一部分同事在知情后积极参与盗版书的进货和销售等核心环节，而小许虽未积极参与，却也未向有关部门举报。书店卖盗版书行为被发现后，引发了员工是否担责的争议。

案情分析:

1、起初小许不知情且仅进行一般性事务操作，根据相关判定原则，通常无需承担法律责任。
2、积极参与盗版书核心环节的同事，可能被认定为共同侵权，按照《著作权法》会面临行政处罚，若构成犯罪，依据《刑法》会被追究刑事责任。
3、小许仅知晓但未积极参与也未举报，通常不会受到法律处罚，但可能面临道德层面的审视。