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民营企业人员若实施职务侵占，按照《中华人民共和国刑法》会被追究刑事责任。所谓职务侵占，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。
对于职务侵占的量刑，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也会并处罚金。
在司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有对应的标准。数额认定通常依据财物价值，这里的财物涵盖现金、实物以及财产性利益等。判断是否构成职务侵占，重点看行为人是否利用职务便利，也就是利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件，并且非法占有行为是否违背单位意志。
要是民营企业发现有职务侵占行为，要及时收集相关证据，然后向公安机关报案。此外，还能通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的财物，赔偿单位所遭受的损失。

案情回顾:

小朱是一家民营企业的财务人员，利用其管理公司资金的职务便利，多次将公司账户内的资金转到自己的私人账户。公司在进行财务审计时发现资金异常，经过调查发现是小朱所为，小朱侵占的资金数额巨大。公司与小朱就返还资金问题产生争议，小朱拒不承认侵占行为。

案情分析:

1、小朱作为民营企业的财务人员，利用管理公司资金的职务便利，将公司资金非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》，因其侵占数额巨大，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、该民营企业发现小朱的职务侵占行为后，应及时收集相关证据，向公安机关报案追究小朱的刑事责任。同时，还可通过民事诉讼要求小朱返还侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。