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职务侵占数额较大的认定标准，是司法实践中判断职务侵占罪的关键。按照相关司法解释，职务侵占数额达三万元以上，就会被认定为《刑法》第二百七十一条第一款规定的“数额较大”。
职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。一旦侵占数额达到较大标准，就可能受到刑事处罚。依据《刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
在司法实践里，认定职务侵占数额是否较大，要综合考量多方面因素。一方面，要确定侵占行为是否利用了职务便利，也就是是否利用了主管、管理、经手单位财物的便利条件。另一方面，要准确计算侵占财物的价值，一般以财物实际价值为准，对于特殊财物，可能需专业评估。
若遇到职务侵占相关问题，建议及时收集证据，比如财物的出入记录、相关的业务文件等。同时，可大福体育网页版登录入口专业律师，了解具体的法律程序和应对措施，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是某单位的工作人员。他利用职务上的便利，将单位的一批货物私自变卖。单位发现货物缺失后展开调查，查明是小许所为。经核算，这批货物价值5万元。小许认为这批货物价值没有那么高，不构成职务侵占罪，而单位坚持认为小许构成犯罪。

案情分析:

1、根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。小许侵占的货物价值5万元，已达到数额较大标准。
2、认定职务侵占罪需考虑是否利用职务便利，小许作为单位工作人员，利用主管、管理、经手单位财物的便利条件将货物变卖，符合职务侵占罪的行为特征。对于货物价值，通常以实际价值为准，若小许对价值有异议，可进行专业评估。所以小许的行为很可能构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。