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领取工伤认定书后，后续步骤如下：
伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。委员会组织专家依据标准鉴定，通常在受理申请一定期限内出结论。若对结论不服，可在规定时间向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
确定劳动能力等级后，进入工伤待遇索赔阶段。用人单位已缴工伤保险，职工大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。职工按社保部门要求提交材料申领待遇。
若用人单位未缴工伤保险，由其按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位拒绝支付，职工可通过多种途径维权。先和用人单位协商，协商不成向劳动争议调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，领取工伤认定书后，伤情稳定但存在残疾影响劳动能力。他向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会作出结论后，小朱对结果不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。确定劳动能力等级后，因所在单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位支付工伤待遇遭拒，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在领取工伤认定书后，按规定对存在残疾、影响劳动能力的情况申请劳动能力鉴定，对鉴定结论不服申请再次鉴定，符合法律程序，省级鉴定结论为最终结论。
2、因单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒绝支付，小朱可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。