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判断公司和个人是否混同，可从这几方面入手。
先看人员混同情况。要查看公司法定代表人、董事、监事、高级管理人员等，是否和个人存在交叉任职。同时，关注公司员工和个人关系是否密切，要是有大量员工同时为个人服务，且工作内容界限：，就可能存在人员混同。
财务混同是重要判断点。看公司账户和个人账户有无频繁、大量的资金往来，是否存在随意将公司资金转入个人账户的情况。还要看公司财务收支和个人收支能否清晰区分，比如公司经营费用和个人生活费用是否混同列支，有没有独立规范的财务制度和清晰的财务记录。
业务混同也不能忽视。关注公司和个人在业务范围、交易对象、交易方式等方面是否重合。要是公司业务由个人实际控制，以个人名义进行交易，交易时又没明确区分公司和个人的权利义务，就可能构成业务混同。
场所混同也是判断因素。看公司办公场所和个人生活场所是否同一，若无法明确划分公司经营活动的空间范围，也可能是混同表现。一旦发现存在上述混同情形，公司人格可能被否认，个人要对公司债务承担连带责任。为避免这种情况，公司应建立健全的财务制度，明确人员职责，清晰划分业务和场所。

案情回顾:

小胡是一家公司的法定代表人，小许与小胡关系密切。在人员方面，公司多名员工同时为小许处理私人事务，工作内容界限不清。财务上，公司账户与小许个人账户频繁有大量资金往来，公司经营费用和小许生活费用混同列支，无独立规范财务制度。业务上，公司业务由小许实际控制，常以小许名义交易，未明确区分权利义务。场所上，公司办公地和小许住所同一。公司出现债务问题后，债权人要求小许承担连带责任，双方产生争议。

案情分析:

1、从人员混同看，公司员工同时为小许服务且工作界限：，符合人员混同特征。
2、财务方面，公司与小许账户资金往来频繁，费用混同列支，缺乏规范财务制度，构成财务混同。
3、业务上，小许实际控制公司业务并以个人名义交易，未区分权利义务，存在业务混同。
4、场所上，公司办公与小许住所同一，难以划分经营空间，属于场所混同。综上，小许需对公司债务承担连带责任。