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单位只交工伤保险，不算完整参保。按照《社会保险法》，给职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险，是用人单位的法定义务。
工伤保险是社会保险里的重要部分，单位给职工交了工伤保险，职工工作中受工伤，能根据《工伤保险条例》享受工伤待遇，像医疗救治和经济补偿等。不过只交工伤保险，职工在养老、医疗、失业、生育方面就没社保保障。
单位只交工伤保险，没交其他四险，这是违法的。职工大福体育网页版登录入口要求单位补缴其余社会保险费。要是单位拒绝，职工能向当地社会保险行政部门或劳动监察部门投诉举报。相关部门会责令单位限期改正，逾期不改，单位会被罚款等。另外，因为单位没依法交社保让职工有损失的，职工有权要求单位赔偿。

案情回顾:

小何入职某单位后，发现单位仅为其缴纳了工伤保险，未缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。小何认为单位应完整参保，遂要求单位补缴其余社会保险费，但单位拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位为职工缴纳五险是法定义务，该单位仅缴纳工伤保险，未缴纳其他四险，属于违法行为。
2、虽然职工缴纳工伤保险后在工伤时可享受待遇，但仅缴纳此险，职工在养老、医疗、失业、生育等方面无法享受社保保障。
3、小何有权要求单位补缴其余社会保险费，若单位拒绝，小何可向当地社会保险行政部门或劳动监察部门投诉举报，相关部门会责令单位限期改正，逾期不改正单位将面临罚款等处罚。
4、若因单位未依法缴纳社保给小何造成损失，小何有权要求单位进行赔偿。