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装修公司转包工程致工人受伤，有这些处理办法。
要是装修公司转包违法，像把工程转给没相应资质的单位或个人，按《中华人民共和国民法典》，装修公司和实际施工人对工人受伤负连带赔偿责任。工人能要求他们一起承担医疗费、误工费、护理费等赔偿费用。
工人大福体育网页版登录入口申请工伤认定。要是工人和装修公司有劳动关系，可向当地社会保险行政部门申请。认定为工伤后，能从工伤保险基金获赔；若装修公司没给工人交工伤保险，就由装修公司全赔。
若工人和实际施工人是雇佣关系，按过错责任原则定赔偿责任。实际施工人作为雇主，通常要对工人工作中受伤赔偿；要是工人自身有过错，比如没遵守安全规定，可减轻实际施工人的赔偿责任。
如果各方就赔偿问题协商不成，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许所在的装修公司承接工程后，将其转包给不具备资质的小何。施工过程中，小许不幸受伤。小许要求装修公司和小何共同赔偿医疗费、误工费等费用，但装修公司认为应由小何负责，小何则称小许自身未遵守安全规定有过错，不应由他全部承担，双方就赔偿问题协商无果。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，装修公司转包给不具备资质的小何，该转包行为违法，装修公司与小何应对小许受伤承担连带赔偿责任。
2、若小许与装修公司存在劳动关系，小许可申请工伤认定。认定为工伤后，若装修公司已缴纳工伤保险，小许可从工伤保险基金获赔；若未缴纳，则由装修公司承担全部赔偿责任。
3、若小许与小何存在雇佣关系，根据过错责任原则，小何作为雇主一般要担责，若小许自身有过错，可减轻小何赔偿责任。
4、各方就赔偿协商不一致，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼维权。