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后悔劳动仲裁决定，不同情况有不同处理办法。
对于终局裁决，劳动者若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。而用人单位不能直接起诉，只有在有证据证明仲裁裁决存在这些情况时，才能自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情况包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
对于非终局裁决，劳动者和用人单位若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。
向法院起诉时，要准备好相关证据材料，以此证明自己的主张。还要严格遵守法律规定的起诉期限，要是逾期了，就会丧失诉权。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱和公司都对裁决不满。小朱认为仲裁对加班工资的计算有误，公司则觉得仲裁认定的赔偿金额过高。该仲裁裁决为非终局裁决，双方均在考虑是否向法院起诉。

案情分析:

1、由于此为非终局裁决，根据法律规定，小朱和公司作为当事人，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书将发生法律效力。
2、小朱和公司在向法院起诉时，需准备好相关证据材料以证明自己的主张，同时要严格遵守十五日的起诉期限，逾期将丧失诉权。