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拿到工伤认定书后，后续操作分三步。
第一步是劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，若工伤职工有残疾且影响劳动能力，工伤职工或其用人单位要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时得准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家按相关标准鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
第二步是工伤保险待遇申领。依据鉴定结果，可向工伤保险经办机构申领相应待遇。若单位依法缴纳了工伤保险，职工能享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等；若单位没缴纳，相关待遇由用人单位承担。申请待遇要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等材料。
第三步是处理争议。要是和用人单位就工伤待遇问题有争议，可先协商解决；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，拿到工伤认定书后，伤情稳定时小朱和用人单位一同向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，准备了所需材料。鉴定后确定了伤残等级和生活自理障碍程度。小朱向工伤保险经办机构申领待遇时，发现用人单位未依法缴纳工伤保险，双方就待遇承担问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，工伤职工或其用人单位可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，小朱和用人单位的申请符合程序。
2、若单位已依法缴纳工伤保险，职工可享受多种工伤待遇；若未缴纳，相关待遇由用人单位承担。本案中用人单位未缴纳工伤保险，应承担小朱的工伤待遇。
3、小朱与用人单位就工伤待遇问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。