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签了解除劳动关系协议但工资没给，劳动者有这些处理办法。
大福体育网页版登录入口先和用人单位协商。跟单位讲清楚协议约定和工资没付的情况，让单位按协议及时发工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付工资。劳动者得准备好解除劳动关系协议、工资条、工作记录等证据，证明存在劳动关系且工资没付。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，劳动者可向劳动大福体育官方app下载履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据双方证据审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维权。
依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位没按大福体育官方app下载约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不付，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

案情回顾:

小朱与所在单位签订了解除劳动关系协议，但单位却未按协议支付工资。小朱先与单位协商，要求支付工资，单位却以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与单位签订解除劳动关系协议后，单位未支付工资，已违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》中关于及时足额支付劳动报酬的规定。小朱可先与单位协商，这是解决问题较为便捷的方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好解除劳动关系协议、工资条、工作记录等证据。劳动监察部门有权监督检查并责令单位支付工资。
3、小朱也能申请劳动仲裁，向劳动大福体育官方app下载履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。