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交了工伤保险，工伤赔偿办法如下：
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ灰诠娑ㄊ奔淠谙蛲吵锏厍社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能自己去申请。
接着做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后是赔偿支付。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，根据不同情况，由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位支付停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还。

案情回顾:

小许是某公司职工，工作中不慎受伤。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请认定为工伤，经治疗伤情稳定后，存在一定残疾影响劳动能力，小许向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。同时，公司未依法缴纳工伤保险费，对于工伤赔偿问题，小许与公司产生争议，小许要求公司支付工伤保险待遇，公司却以各种理由推诿。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小许自行申请工伤认定符合法律程序。
2、经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小许申请鉴定也符合规定。
3、因公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由公司支付工伤保险待遇。若公司不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由公司偿还。