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没签劳动大福体育官方app下载，劳动者辞职是否要提前一个月，得看具体情况。
要是用人单位有《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第三十八条规定的情况，比如没按约定提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给劳动者交社保等，劳动者能马上解除劳动大福体育官方app下载，不用提前一个月告知单位。
要是不存在这些法定情形，即便没签劳动大福体育官方app下载，但已形成事实劳动关系，按法律规定，劳动者辞职通常要提前三十天书面通知单位；在试用期，提前三天通知就行。
另外，从用工那天起超过一个月不满一年，单位没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载的，要每月给劳动者双倍工资。劳动者大福体育网页版登录入口通过申请劳动仲裁等办法维护自己权益。
所以，没签劳动大福体育官方app下载不代表不用提前通知，劳动者要根据实际情况，依法解除劳动关系，还能争取相应权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司未与他签订劳动大福体育官方app下载。工作一段时间后，小朱想辞职，对于是否要提前一个月通知公司产生争议。公司认为即便没签大福体育官方app下载，小朱也应提前一个月辞职；小朱则觉得没签大福体育官方app下载就不用提前通知。经了解，该公司按时支付小朱报酬，也为其缴纳社保。

案情分析:

1、虽然公司未与小朱签订劳动大福体育官方app下载，但已形成事实劳动关系。因公司不存在《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第三十八条规定的情形，所以小朱辞职一般需提前三十日以书面形式通知用人单位；若处于试用期，则需提前三日通知。
2、自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与小朱订立书面劳动大福体育官方app下载，公司应当向小朱每月支付二倍的工资。小朱可通过申请劳动仲裁等方式维护自身权益。