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员工碰到工资超时不发的问题，有这些维权途径。
先尝试和用人单位协商。这比较直接，员工找单位相关负责人沟通，明确要求支付工资，问问拖欠原因，商量下支付时间。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位监督检查，责令其支付拖欠工资。员工得准备好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等证据，证明和单位有劳动关系，以及确实被拖欠工资。
也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。员工向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会审理并裁决。劳动仲裁专业权威，裁决结果有法律效力。
要是对仲裁结果不服，员工能在规定时间内向法院起诉，法院会依法审理并公正判决。
依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者能解除大福体育官方app下载，单位要给经济补偿。员工维权时要注意收集保存证据，按法律程序来，这样才能有效维护自身权益。

案情回顾:

小何应聘进入一家公司工作，然而到了发薪日工资却迟迟未发。小何多次找公司负责人协商，负责人虽承诺会尽快支付，但一直未兑现。小何于是向劳动监察部门投诉，公司却以经营困难为由仍不支付。小何无奈申请劳动仲裁，仲裁结果出来后公司却不执行，小何决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动大福体育官方app下载并获得经济补偿。小何遇到超时不发工资情况，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等程序维权是符合法律规定的。
2、小何在维权过程中，应注意收集和保存劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等证据，以证明自己与单位存在劳动关系及工资拖欠事实，维护自身合法权益。