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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五日内审查申请并决定是否受理。
要是仲裁委觉得申请符合受理条件，就要受理该仲裁申请，并且在五日内把仲裁申请书副本送给被申请人。要是认为不符合受理条件，就得书面通知申请人不受理，同时说明理由。
如果仲裁委超过期限还没作出决定，申请人能就该劳动争议事项去人民法院起诉。
另外，要是仲裁申请材料不完整，仲裁委会让申请人补充相关材料。等材料补正以后，再按照前面说的期限进行审查和处理。
建议劳动者在申请仲裁前，仔细检查申请材料是否齐全，避免因材料问题耽误仲裁进程。如果遇到仲裁委逾期未决定的情况，要及时向法院提起诉讼，维护自身权益。

案情回顾:

小朱因与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，发现申请材料不完整，要求小朱补充有关材料。小朱补正材料后，仲裁委员会却逾期未作出是否受理的决定。小朱认为仲裁委员会的不作为损害了自己的权益，与仲裁委员会产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内对申请进行审查并作出是否受理的决定。本案中仲裁委员会收到补正材料后逾期未作决定，违反了此规定。
2、若劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；若认为不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理并说明理由。本案仲裁委员会未履行这些程序。
3、因仲裁委员会逾期未作出决定，小朱大福体育网页版登录入口就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。