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“2N赔偿”是指用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时，要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。它和工作年限有关，但对工作年限没特定要求，只要符合法定情形，不管工作时间长短，都可能拿到“2N赔偿”。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。“2N赔偿”就是在这个基础上乘以2。
举个例子，劳动者工作1年零2个月，正常经济补偿是1.5个月工资，“2N赔偿”就是3个月工资；工作7个月，正常经济补偿是1个月工资，“2N赔偿”就是2个月工资。
想获得“2N赔偿”，关键是用人单位有违法解除或终止劳动大福体育官方app下载的行为。比如劳动者无过错，也不符合法定解除条件，用人单位却单方面解除劳动大福体育官方app下载。遇到这种情况，劳动者要收集好相关证据，通过劳动仲裁或者诉讼等途径维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作了1年零2个月。单位在小朱无过错且不符合法定解除条件的情况下，单方面解除了与小朱的劳动大福体育官方app下载。小朱认为单位属于违法解除，应给予“2N赔偿”，而单位则认为无需进行该赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，“2N赔偿”指用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。小朱所在单位在其无过错且不符合法定解除条件时单方面解除大福体育官方app下载，属于违法解除情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，小朱工作1年零2个月，正常经济补偿是1.5个月工资，“2N赔偿”则为3个月工资。小朱可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等途径主张“2N赔偿”权益。