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《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可解除劳动大福体育官方app下载。
要是你在试用期想离职，提前三天用书面或者口头等方式告知用人单位就行，等三天时间到了就能正式离职。这里要注意，得保证用人单位能收到通知。书面通知证明力更强，大福体育网页版登录入口通过邮寄、发电子邮件等方式送达，同时要保留好相关凭证。
要是你没提前三天通知就擅自离职，会给用人单位的工作安排造成不便。用人单位有权按规章制度处理你，比如扣一定工资作为赔偿。不过，扣除的部分不能超过你当月工资的20%，而且扣除后剩余工资不能低于当地月最低工资标准。
总之，试用期离职时提前三天通知用人单位，是合法合规的做法，能保障你顺利解除劳动关系。

案情回顾:

小朱在某公司试用期内，因个人原因想要离职。小朱未提前三天通知公司，便擅自离岗。公司以小朱的行为给工作安排带来不便为由，按照规章制度对其进行处理，扣除了小朱当月部分工资。小朱认为公司扣除工资不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载。小朱未提前三天通知公司就擅自离职，违反了法律规定。
2、公司有权按照规章制度对小朱进行处理，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若公司扣除工资符合该规定，则其处理行为合法；若不符合，则公司做法存在问题。