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车间里中暑大多能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作受伤应认定为工伤。车间作为工作场所，职工工作时因高温环境中暑，满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，通常能认定为工伤。
职工中暑后，单位要在事故伤害发生之日起按规定时间，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会调查核实，符合工伤认定条件就会作出认定决定。职工被认定工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在车间工作时，因车间环境高温中暑。小朱所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因中暑，应认定为工伤，而单位却以各种理由拖延，双方就此产生争议。小朱决定自己向社会保险行政部门申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱在车间工作时中暑，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，通常可认定为工伤。
2、单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱可按规定准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料申请认定，若符合条件，可享受工伤保险待遇。