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劳务派遣公司收了钱却不安排工作，还不退钱，劳动者有多种维权途径。
先和派遣公司协商，跟他们说清楚没履行安排工作的义务，要求按约定退款。协商时，记得保留聊天记录、通话录音等，这些能作为后续维权的证据。
要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对派遣公司展开调查，要是发现有违规行为，会责令其改正，把钱退给劳动者。投诉时得准备好收费凭证、和派遣公司的沟通记录等相关证据。
还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、经济补偿等产生的争议可申请仲裁。劳动者要向仲裁委交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
劳动者要及时行动，用合法途径维权，同时注意收集和保存证据，这样才能保障自身权益。

案情回顾:

小胡与一家劳务派遣公司签订协议，缴纳费用后，该公司承诺为其安排工作。然而，公司迟迟未安排工作，小胡要求退款也遭到拒绝。小胡认为公司未履行义务，应退还费用；而公司则称安排工作需时间，拒绝退款，双方产生争议。

案情分析:

1、小胡可先与派遣公司协商，明确指出公司未履行安排工作的义务，要求按约定退款，同时注意保留聊天记录、通话录音等作为证据。
2、若协商无果，小胡可向劳动监察部门投诉，准备好收费凭证、与派遣公司的沟通记录等相关证据，劳动监察部门查证违规后会责令公司改正并退款。
3、小胡也能依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
4、若对仲裁结果不服，小胡可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。