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离婚期间辞了工作，支付孩子抚养费仍要按法律规定来。《中华人民共和国民法典》规定，父母对子女有抚养教育义务，离婚后不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费。
要是辞职后没了收入，能和对方协商抚养费支付问题。把自己的经济状况告知对方，试着达成暂时减少或延缓支付抚养费的协议。
要是协商不成，进入诉讼程序，法院会综合考虑子女实际需要、当地生活水平和支付方经济状况来确定抚养费数额。因为辞职暂无收入，法院可能适当降低抚养费标准，但不会免除支付义务。
等重新就业有了收入，要按法院判决或双方协议支付抚养费。要是后续经济状况变好，对方有权要求增加抚养费。如果因客观原因确实无法支付抚养费，可向法院申请变更抚养费数额。
总之，就算暂时失业，也不能逃避抚养子女的责任，要积极和对方沟通，配合法律程序解决抚养费问题。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，孩子由小丽抚养。离婚期间小朱辞了工作，暂无收入。小丽要求小朱按之前约定支付孩子抚养费，小朱表示自己目前没收入无法按原标准支付，双方就抚养费支付问题产生争议，协商不成后小丽将小朱诉至法院。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养教育的义务，离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部抚养费，所以小朱有支付抚养费的义务。
2、小朱辞职暂无收入，法院会综合考量子女实际需要、当地生活水平以及小朱经济状况来确定抚养费数额，可能会适当降低标准，但不会免除其支付义务。
3、待小朱重新就业有收入后，应按法院判决或双方协议支付抚养费。若小朱后续经济状况改善，小丽有权要求增加抚养费。若小朱因客观原因确实无法支付，可向法院申请变更抚养费数额。