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《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。这表明企业职工养老保险最低缴费年限是十五年。
但要明确，十五年只是领取养老金的最低条件。要是职工到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年，有两种办法。一是大福体育网页版登录入口继续缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金；二是能转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应养老保险待遇。
养老金待遇实行“多缴多得、长缴多得”原则。职工缴纳养老保险时间越长、金额越多，退休后领的养老金就越高。所以，为保障老年生活质量，若条件允许，建议职工持续缴纳养老保险，别只满足于最低缴费年限。

案情回顾:

小朱是一名企业职工，一直缴纳企业职工养老保险。临近法定退休年龄时，他发现自己累计缴费只有十四年，距离领取养老金的最低缴费年限十五年还差一年。小朱纠结是继续缴费至满十五年按月领养老金，还是转入新型农村社会养老保险。

案情分析:

1、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。小朱缴费不足十五年，不符合直接领取条件。
2、小朱有两种选择，一是缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。同时，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则，若条件允许，持续缴纳养老保险更有利于保障老年生活质量。