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工作三年社保未交该怎么处理

工作三年单位没交社保，劳动者别慌，按下面方法处理。 第一步先和单位沟通。根据《中华人民共和国社会保险法》，给职工交社保是单位的法定义务，所以你大福体育网页版登录入口要求单位把这三年的社保补上。沟通时记得留记录，像聊天记录、通话录音这些都留存好，以后可能用得上。 要是和单位沟通没用，那就向劳动监察部门投诉。你得准备能证明你和单位有劳动关系的材料，比如劳动大福体育官方app下载、工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权让单位限期改正并补缴社保。 还大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。你向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。仲裁时效从你知道或该知道自己权利被侵害那天算起，不过要是在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议，就不受这个时间限制。仲裁裁决生效后，单位不履行的，你能向法院申请强制执行。 另外，如果因为单位没交社保，让你没办法享受社保待遇还遭受了损失，你大福体育网页版登录入口通过民事诉讼要求单位赔偿。 ...

劳动纠纷在何种情况下能够跳过仲裁

1、通常情况下，劳动纠纷得先经过仲裁程序，也就是“仲裁前置”。不过，也有一些能跳过仲裁的情况。 2、要是劳动者拿着用人单位的工资欠条直接去起诉，而且诉讼请求跟劳动关系的其他争议没关系，这种就会被当成拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷来处理，劳动者能直接去法院起诉，不用经过仲裁。 3、如果用人单位和劳动者在签劳动大福体育官方app下载时约定了有效的仲裁条款，并且这个条款针对的是劳动争议之外的其他纠纷，像履行劳动大福体育官方app下载过程中产生的借款纠纷之类的，这类纠纷大福体育网页版登录入口按照约定直接申请民商事仲裁，而不是劳动仲裁，这样也能跳过劳动仲裁程序。 4、当用人单位违反国家规定，拖欠或者没足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿、赔偿金时，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来依法处理，不用经过仲裁程序。 5、要知道，劳动纠纷里能跳过仲裁的情况不多，而且条件很严格。要是不符合上面说的这些情况，还是得先进行劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，才大福体育网页版登录入口去法院起诉。 ...

5年劳动大福体育官方app下载出现违约情况如何处理

在劳动大福体育官方app下载履行过程中要是出现违约，得根据违约的主体和具体情形来处理。 先说说劳动者违约的情况。一般劳动者违约常见于违反服务期约定或者竞业限制约定。服务期是怎么回事呢？就是用人单位给劳动者出专项培训费用进行专业技术培训后，跟劳动者约定的一个服务期限。要是劳动者违反了这个服务期约定，就得按事先说好的给用人单位支付违约金。不过这个违约金也不是随便定的，数额不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位要求劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。另外，要是劳动者违反了竞业限制约定，同样要按约定给用人单位付违约金。 要是用人单位违约，像没按大福体育官方app下载规定提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额给劳动者发工资，还有没依法给劳动者交社会保险费等情况，劳动者大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载，而且用人单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，每工作满一年就给一个月工资。要是工作六个月以上但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，就给半个月工资的经济补偿。 遇到违约问题了，双方大福体育网页版登录入口先商量着解决。要是实在协商不成，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 ...