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存在犯罪事实，检察院会不批捕么

大家可能觉得，只要存在犯罪事实，检察院就一定会批捕，其实不是这样的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，要逮捕一个人，得同时满足三个条件：有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取：蛏蟛蛔阋苑乐狗⑸缁嵛Ｏ招。 要是犯罪嫌疑人确实有犯罪事实，但他的罪行比较轻，可能只会被判处拘役、管制，或者单独适用附加刑，这就不符合“可能判处徒刑以上刑罚”这个条件，一般情况下，检察院就不会批捕。 就算犯罪嫌疑人可能会被判处徒刑以上刑罚，但要是他患有严重疾。蠲话旆ㄗ岳，或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取：蛏笠膊换嵊猩缁嵛Ｏ招，这种情况下，检察院也大福体育网页版登录入口决定不批捕。 还有一种情况，如果犯罪嫌疑人真心悔悟，积极赔偿被害人的损失，还得到了被害人的谅解，双方达成了和解协议，而且情节很轻微，不需要判刑，那检察院也能作出不批捕的决定。 由此可见，存在犯罪事实只是逮捕条件中的一个。检察院会综合考虑整个案件的情况，判断是否符合逮捕的法定条件，然后再决定要不要批捕。 ...

医疗期结束，薪资补偿要怎样计算

医疗期结束后，薪资补偿的计算得看不同情况。当劳动者医疗期满，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位要解除劳动大福体育官方app下载的，就得给劳动者经济补偿。这补偿按照劳动者在单位工作的时间来算。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，算一年给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工资特别高，比单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还多，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，并且补偿年限最多不超过十二年。 除了经济补偿，单位还得额外给不低于六个月工资的医疗补助费。要是劳动者患了重病或者绝症，医疗补助费还得增加。患重病的，增加的部分不能低于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加部分不能低于百分之百。 如果单位在这种情况下违法解除劳动大福体育官方app下载，那可就麻烦了，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 法律建议：劳动者要清楚自己在医疗期结束后的权益，保存好工资条、工作证明等相关证据。单位要依法操作，避免违法解除大福体育官方app下载带来高额赔偿。要是双方在薪资补偿上有争议，可先协商，协商不成能找劳动仲裁机构解决。 ...