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临时工劳动大福体育官方app下载特征

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临时工劳动大福体育官方app下载特征

一、合法性

劳动大福体育官方app下载必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动大福体育官方app下载才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动大福体育官方app下载，都是无效大福体育官方app下载，不受法律承认和保护。

二、协商一致性

在合法的前提下，劳动大福体育官方app下载的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

三、大福体育官方app下载主体地位平等

在劳动大福体育官方app下载的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动大福体育官方app下载具有公正性。

临时工劳动大福体育官方app下载效力

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动大福体育官方app下载和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动大福体育官方app下载都是无效劳动大福体育官方app下载。劳动大福体育官方app下载的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1.大福体育官方app下载主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2.大福体育官方app下载内容不合法，即劳动大福体育官方app下载有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动大福体育官方app下载不受法律保护。

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企业临时工劳动大福体育官方app下载

企业临时工劳动大福体育官方app下载示范文本

甲方(用人单位)名称：

性质： 地址：

法定代表人

(单位负责人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：年龄：民族：文化程度：

籍贯：市 县(区) 乡(镇) 村(街)市

现住址：

属于：农业人口( )

非农业人口( )

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本大福体育官方app下载。

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学校临时工劳动大福体育官方app下载

学校临时工聘用大福体育官方app下载范本

用人单位(甲方)

职 工(乙方)

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下大福体育官方app下载：

一、大福体育官方app下载期限

本大福体育官方app下载自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

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