大福体育网页版登录入口

劳动大福体育官方app下载

　　甲方 (单位)____________________乙方 (个人)_____________________

　　签订日期__________年___月___日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本z大福体育官方app下载，共同遵守本大福体育官方app下载所列条款。

　　一、劳动大福体育官方app下载期限

　　第一条 本大福体育官方app下载期限类型为__________期限大福体育官方app下载。

　　本大福体育官方app下载生效日期__________年___月___日，终止日期__________年___月___日，其中试用期__________。

　　二、工作内容和义务

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

劳动大福体育官方app下载范本

__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立大福体育官方app下载如下：

1、双方大福体育官方app下载期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，大福体育网页版登录入口随时解除劳动大福体育官方app下载。乙方也大福体育网页版登录入口随时解除本大福体育官方app下载。劳动大福体育官方app下载期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动大福体育官方app下载，续订期以续订大福体育官方app下载为准。

......

劳动大福体育官方app下载的条款

必备条款

《劳动法》第十九条规定了劳动大福体育官方app下载的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

1、劳动大福体育官方app下载期限。

法律规定大福体育官方app下载期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，大福体育官方app下载期限没有具体时间约定，只约定终止大福体育官方app下载的条件，无特殊情况，这种期限的大福体育官方app下载应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务大福体育官方app下载，劳务公司与外派员工签订的劳动大福体育官方app下载期限是以劳务大福体育官方app下载的解除或终止而终止，这种大福体育官方app下载期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择大福体育官方app下载期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

2、工作内容。

在这一必备条款中，双方大福体育网页版登录入口约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时大福体育网页版登录入口约定较宽泛的岗位概念，也大福体育网页版登录入口另外签一个短期的岗位协议作为劳动大福体育官方app下载的附件，还大福体育网页版登录入口约定在何种条件下大福体育网页版登录入口变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动大福体育官方app下载的技巧，大福体育网页版登录入口避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。

3、劳动保护和劳动条件。

在这方面大福体育网页版登录入口约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。

4、劳动报酬。

……

劳动大福体育官方app下载的变更

一、劳动大福体育官方app下载变更条件

(1)订立劳动大福体育官方app下载时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动大福体育官方app下载无法全面履行，需要作出修改;

(2)企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动大福体育官方app下载也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动大福体育官方app下载中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;

……

二、劳动大福体育官方app下载变更程序

(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动大福体育官方app下载的要求，说明变更大福体育官方app下载的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

(2)承诺：大福体育官方app下载另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;

……

三、劳动大福体育官方app下载变更的情形

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动大福体育官方app下载约定的内容。这就是说：首先，劳动大福体育官方app下载是劳动关系双方协商达成的协议，当然也大福体育网页版登录入口协商变更;对于劳动大福体育官方app下载约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都大福体育网页版登录入口经协商一致予以变更。

……

劳动大福体育官方app下载的解除

一、解除劳动大福体育官方app下载经济补偿金

经劳动大福体育官方app下载当事人协商一致,由用人单位解除劳动大福体育官方app下载的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。

解除劳动大福体育官方app下载的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工在本单位工作前的工作年限按照应合并计算在本单位工作年限内的,应计算为本单位工作年限。

……

二、试用期解除劳动大福体育官方app下载

《劳动大福体育官方app下载法》规定：试用期包含在劳动大福体育官方app下载期限内。劳动大福体育官方app下载仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动大福体育官方app下载期限。

第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动大福体育官方app下载。用人单位在试用期解除劳动大福体育官方app下载的，应当向劳动者说明理由。

本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载：

……

三、解除劳动大福体育官方app下载通知书

同志(先生、女士)：

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动大福体育官方app下载，现因劳动大福体育官方app下载期满(或者由于 原因，)终止(解除)劳动大福体育官方app下载。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

……

劳动大福体育官方app下载的违约

1、用人单位的违约责任。

根据《劳动大福体育官方app下载法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动大福体育官方app下载的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、劳动者的违约责任。

根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动大福体育官方app下载法第三十八条的规定解除劳动大福体育官方app下载的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动大福体育官方app下载的，劳动者应当按照劳动大福体育官方app下载的约定向用人单位支付违约金：

(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动大福体育官方app下载的;

(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

劳动大福体育官方app下载的期限

劳动大福体育官方app下载期限是指劳动大福体育官方app下载起始至终止之间的时间，或者说是劳动大福体育官方app下载具有法律约束力的时段。它一般始于大福体育官方app下载的生效之日，终于大福体育官方app下载的终止之时。

劳动大福体育官方app下载期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

固定期限劳动大福体育官方app下载，是指用人单位与劳动者约定大福体育官方app下载终止时间的劳动大福体育官方app下载。具体是指劳动大福体育官方app下载双方当事人在劳动大福体育官方app下载中明确规定了大福体育官方app下载效力的起始和终止的时间。劳动大福体育官方app下载期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还大福体育网页版登录入口续订劳动大福体育官方app下载，延长期限。固定期限的劳动大福体育官方app下载大福体育网页版登录入口是较短时间的，如半年、一年、二年，也大福体育网页版登录入口是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动大福体育官方app下载的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

劳动大福体育官方app下载的主体

劳动大福体育官方app下载的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动大福体育官方app下载的主体与其他大福体育官方app下载关系的主体不同：其一，劳动大福体育官方app下载的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动大福体育官方app下载;其二，劳动大福体育官方app下载签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

1.需要签订劳动大福体育官方app下载的劳动者对象。

按照全面实行劳动大福体育官方app下载制度的改革要求，需要签订劳动大福体育官方app下载的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。

2.需要签订劳动大福体育官方app下载的用人单位。

根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动大福体育官方app下载的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。