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试用期内辞职，法律规定提前三天通知单位。你只发消息就立刻走，除非单位明确同意，否则有风险：单位可能扣工资，若能证明造成损失还可索赔。建议用能留痕的方式发离职通知，写明最后工作日，等满三天再离岗，交接清楚并让单位结清工资、出具离职证明。想马上走就好好协商，取得同意并留证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。