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当用人单位解聘工作了10年的临时工，补偿情况得看具体情形。
要是双方形成了劳动关系，并且用人单位是合法解除劳动大福体育官方app下载，比如符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》里规定的情况。像劳动者没办法胜任工作，经过调岗或者培训后还是不能胜任工作，这种情况下用人单位要给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资。那工作10年，就得支付10个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
但要是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有正当理由就把劳动者辞退了，这种就过分啦。这时候用人单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金，也就是得支付20个月工资的赔偿金。
还有一种情况，要是双方构成的是劳务关系，那就得按照双方签的劳务大福体育官方app下载的约定来处理。要是劳务大福体育官方app下载里没约定补偿的事儿，通常用人单位就没有法定的补偿义务了。
给大家提个实用的法律建议，临时工在工作的时候，最好和用人单位签好大福体育官方app下载，明确双方的权利和义务。一旦遇到被解聘的情况，先看看自己和单位是劳动关系还是劳务关系，再根据相应的法律规定去争取自己该得的补偿。

1、用人单位解聘工作10年的临时工，补偿情况得看具体情况。
若单位和临时工建立的是劳动关系，并且单位是合法解除大福体育官方app下载，就是符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定的情况，像劳动者没法胜任工作，单位给调岗或者培训后还是不能胜任之类的。这种情况下，单位得给临时工经济补偿。补偿根据临时工在单位的工作时间来算，工作每满1年就给1个月工资的补偿，工作了10年那就给10个月工资。这里说的月工资，是临时工在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前12个月的平均工资。
2、要是单位非法解除劳动大福体育官方app下载，也就是没有合理理由就把临时工辞退了，那单位要按照经济补偿标准的两倍给临时工赔偿金，算下来就是要给20个月工资的赔偿金。
3、如果单位和临时工是劳务关系，通常就按照双方签的劳务大福体育官方app下载里的约定处理。要是大福体育官方app下载里没说补偿的事儿，一般单位就没有法定的补偿责任。

被单位解聘的临时工，若工作满10年，能拿到多少补偿要分情况来看。
如果临时工和单位构成劳动关系，单位合法解除劳动大福体育官方app下载，像劳动者不能胜任工作，经过调岗或者培训后还是不能胜任等符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定的情形，单位要支付经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，工作10年就是10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有正当理由就辞退劳动者，那就要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是20个月工资。
如果临时工和单位构成的是劳务关系，一般就按双方签的劳务大福体育官方app下载来处理。要是大福体育官方app下载里没约定补偿的事，通常单位就没有法定补偿义务。
所以，工作10年的临时工被解聘，一定要先弄清楚自己和单位是哪种关系，这样才能确定能拿到多少补偿。要是有疑问，也大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业人士。

用人单位解聘10年临时工，补偿情况得根据具体情形判断。
如果双方构成劳动关系，且用人单位是合法解除，符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定的情形，像劳动者不能胜任工作，经过调岗或者培训后仍不能胜任等，这种情况下用人单位要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。所以工作10年，就支付10个月工资。这里的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有正当理由就辞退劳动者，那就要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是要支付20个月工资作为赔偿金。
如果双方构成的是劳务关系，一般就按照双方签订的劳务大福体育官方app下载约定来处理。要是大福体育官方app下载里没有相关约定，通常用人单位就没有法定的补偿义务。
遇到这种情况，劳动者首先要确定自己和用人单位是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系且被违法解聘，可收集证据，通过劳动仲裁等方式维护自己权益。要是劳务关系，就看大福体育官方app下载约定，按约定来处理。

用人单位解聘干了10年的临时工，给不给补偿得看具体情况。
要是双方形成的是劳动关系，而且用人单位是合法解除劳动大福体育官方app下载的，比如符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》里规定的情形，像劳动者不能胜任工作，经过调岗或者培训后还是不能胜任等情况，这时候单位就得支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，工作满1年就支付1个月工资，干了10年那就是支付10个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前12个月的平均工资。
但要是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，比如没有正当理由就把劳动者辞退了，那单位就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，得给劳动者支付20个月工资作为赔偿金。
还有一种情况，如果双方构成的是劳务关系，一般就按照双方签订的劳务大福体育官方app下载约定来处理。要是大福体育官方app下载里没约定补偿的事儿，通常单位就没有法定的补偿义务了。所以，临时工遇到这种解聘情况，得先弄清楚自己跟单位是劳动关系还是劳务关系，这样才能知道自己有没有补偿、能拿多少补偿。