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2、要是大福体育官方app下载到期后双方都没动静，可不能就直接认定员工自动离职。如果单位想维持或者提高原来大福体育官方app下载的条件和员工续签，员工却不愿意，那这种情况下劳动大福体育官方app下载就终止了，单位也不用给员工经济补偿。
3、但要是单位不想续签，或者降低原来大福体育官方app下载的条件来续签，员工不同意，这时劳动大福体育官方app下载也会终止，不过单位就得给员工经济补偿了。补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。
4、要是大福体育官方app下载到期后，员工还接着在单位干活，单位也没说啥，那就相当于双方有了事实劳动关系。这时候单位就得赶紧和员工续签大福体育官方app下载，不然从该签无固定期限劳动大福体育官方app下载那天开始，每个月就得给员工双倍工资。
总之，大福体育官方app下载到期后员工离不离职，得看双方的想法，还得按法律规定来处理。