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按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，要是公司提出以不低于原来大福体育官方app下载的条件继续和员工签大福体育官方app下载，员工自己不想续签，那公司不用给补偿。但要是公司不主动提续签，或者提出的条件还不如原来大福体育官方app下载，那公司就得给员工钱。
具体给多少钱，得看员工在公司干了多久。员工每在公司工作满一年，公司就要多给一个月工资。要是干了超过六个月但不满一年，那就按一年算，也给一个月工资；要是工作不满六个月，公司就给半个月工资。
从这里能看出来，大福体育官方app下载期满不续签和辞退差别不小。而且在法律上，大福体育官方app下载期满不续签大概率公司要给员工经济补偿，而辞退又分合法和不合法情况。要是公司辞退不合理，员工能据理力争。员工遇到公司期满不续签或辞退的情况，要搞清楚自己的权益，必要时大福体育网页版登录入口找专业人士大福体育网页版登录入口，维护自己的合法利益。

1、大福体育官方app下载到期公司不接着签，和直接辞退员工不是一回事。辞退一般是在大福体育官方app下载还没到期的时候，公司就单方面提前跟员工终止劳动关系。而大福体育官方app下载期满公司不续签，是大福体育官方app下载按时间自然到期了，公司选择不再和员工继续保持劳动关系。
在法律后果方面，根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是公司提出按原来或者更好的条件跟员工续签，可员工自己不愿意，这种情况公司不用给经济补偿。但要是除此之外的情况，大福体育官方app下载到期公司不续签，就得给员工经济补偿。
2、要是公司在大福体育官方app下载到期后不续签，给经济补偿得按照员工在公司工作的时间来算。干满一年就给一个月工资作为补偿，要是工作超过六个月但不到一年，就按一年来算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资。
3、大福体育官方app下载期满公司不续签和辞退有本质上的不同，不过在法律后果上，公司不续签可能得掏钱给员工经济补偿。而辞退就比较复杂，有合法解除和违法解除等情况，不同情况会有不同的法律后果。